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一是制定激励制度保证信息数量，提高信息质量。根据农业局下属各单位2009年底职工总数按每个职工每年报送信息3篇计算确定需报送的信息任务（低于24期的按24期考核），并按12个月平均到各月报送，年终对单位考核，每少一篇罚单位100元。在稳定信息上报数量的同时，规定被广南县农业信息网站采用率达不到70%的年底不再兑现稿费，单位不评信息工作先进集体，不产生先进个人。
二是规范信息处理流程，保证信息及时准确传递。各单位上报的信息必须经单位领导签字审核，并由单位办公室统一经广南县农业信息网后台上传。每篇信息必须有作者姓名以及审核领导姓名。同时，各单位也要做好信息报送登记备案工作，谁签字谁负责。局机关各股室上传的信息由信息股提出初审意见后报分管领导审核。信息股根据各阶段宣传重点以及来稿质量等决定信息是否发布宣传和编发《广南农业》简报。
三是加强广南县农业信息网站宣传，提高农业信息网知名度，不断拓宽服务对象。要求农业系统干部职工要熟悉广南县农业信息网的网址（http://www.wsgnagri.gov.cn），各单位办公电脑要将广南县农业信息网设为首页，加强并逐步形成习惯上网查询政务和农业信息，提高网站点击量。同时，广大干部职工要利用各种机会积极向系统外宣传广南县农业信息网，不断提高网站知名度，进一步提高农业信息网站的影响力，拓宽农业信息网服务领域，增强农业信息网的服务功能。
四是鼓励本系统广大干部职工向传统新闻媒体（报纸、广播、电视、杂志）投稿。凡本系统干部职工在传统新闻媒体上发表宣传广南“三农”新闻、论文稿件的，凭媒体稿费通知单复印件奖励媒体所发稿费同等金额，年终一次性兑现。
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